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目前市場上HR產品很多，但是解決不了企業的全局性問題，就算SaaS使用，也很受限，因為涉及到數據安全；我以一個產品經理的視角為你開啟HR產品之路。 我對HR系統也做了一次深入的需求開發： 整個的過程也可以看作是產品的從0 到1的實現。
對于集團化的企業來說，企業內的各項規章制度都已臻至完善，只要做好人員方面的管理，企業就能夠順利走下去，因此蘇州人力資源管理也是集團化企業發展戰略中的重要一環，人力管理系統在集團化企業中的人力資源管理中有著非常重要的作用
隨之信息化管理技術性的飛速發展，很多公司都會剛開始開展轉型發展，倡導數字化管理，而現階段很多公司高管為了提升蘇州人力管理的工作效能，競相開始選用人力管理系統，可是因為對人力管理系統的認知了解不夠
蘇州人力管理系統做為企業管理體系中的的關鍵構成，是由功能和職責構成的日常動態管理系統。這些功能和職責既相對又統一，互相影響。在設計人力管理系統每一功能和職能時，要重視系統軟件的完整性和可行性分析，并且要確保其與人力管理系統的一致性和靈活性。
蘇州人力管理系統是智能化信息科技的實際運用的產物，是幫助協助公司進行專業化和管理的人力資源管理工具，能夠有效地提高人事部門管理人員的工作效率，提升職工對公司的滿意率，更好的發掘企業員工的潛力，進而幫助公司在未來蓬勃發展。
大部分中國公司的鄭州人力資源管理水準與企業的發展需求相比還是有很大差距的，企業還有許多方面是需要提升的。因此引入技術專業、智能化的人力管理系統就十分必要了。 人力管理系統的發展趨勢要求
工作人員薪水變動表：這一就是我一月遞交給會計，會計上述做薪水的根據。里邊能夠尋找。工作人員的薪酬變化，包含新新員工入職、辭職、轉正定級漲薪、宣布職工漲薪，期待都能夠和個人檔案里的薪資信息內容結合在一起。
Teamface可按需定制，針對性強，無需改變企業現有流程，減少多余環節，功能/流程隨時修改，靈活性極強，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統 無信息孤島，數據互聯互通 無需重復操作，提高工作效率
無需代碼開發，系統全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應用 圖片/顏色/風格/logo 企業規模/行業/場景/個性化需求
隨時修改流程/應用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業應用 覆蓋85%以上的行業應用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業管理方針
輕松查看HR各類數據統計報表并分析
挖掘員工價值
為企業用工提供優化建議
系統自動統計考勤
核算績效，篩選高質量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業
生產制造行業
“引入專業的系統管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業內口碑、產品體驗以及本地化的服務與技術支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業
人力資源服務行業
“Teamface·企典將人才管理做到更加數字化、科學化，幫助我們節省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統的強大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業
生產制造行業
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業要加大力度的推進信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務。”
關注公眾號，使用Teamface
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