EMT在管理方面指經營高管團隊(Executive Management Team)。指的就是企業內部的高級管理者，包括懂事長、執行總裁、總經理、人力總監、總經理助理等。是由華為公司提出的獨立創建的EMT團隊管理，EMT是華為日常經營的最高責任機構，受董事會委托執行華為的日常管理。EMT成員不多，屬于華為最為核心的高層，一般都是在華為工作十年以上的元老，在不同的部門滾打過，對公司的整套運營流程也相當熟悉，分量也最為重要。因此，EMT成員一直相對穩定。

　　通過EMT輪值制度，促進管理團隊人員能力提升，促進后備人才能力培養。降低部門間溝通成本，提高跨部門團隊協調能力，培養潛在的高層領導者

　　而Teamface企典HR人力資源管理系統，支持通過大數據分析，建立人力資源模型，為企業決策提供支持。這一點上Teamface企典站在了行業前列，各種數據模塊的實時引用，強大的計算引擎處理，清晰明了的圖表數據，已經幫助了很多的客戶在人力資源管理方面做出了正確高效的決策。如有需求，歡迎撥打400-865-6116直接咨詢