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身為HR的你，是否為了要更換HR人力資源管理系統，或是選購「差勤」、「薪資」系統，花了很多時間在搜集資料，卻還是一籌莫展呢？
選擇一套適合的「HR人力資源管理系統」，對于公司、HR，
因此，當企業想通過系統將人力資源運用到最佳經濟效益，HR 系統就是一套能幫助企業人資進行「人力資源管理」的智慧化工具，協助企業達到人才「選（招募）、用（績效）、育（培訓）、留（發展）」
2021年最新人力資源管理eHR系統軟件排名!目前市面上的人力資源管理系統軟件非常多，到底有哪些好用又靠譜呢?今天為大家整理一下國內好用的人力資源管理系統軟件排名，可以
什么是企業HR系統的數字變革? 數字化轉型是一個過程，也是一個結果。這是革命性的變化，也是進化現象。除了數字化之外，技術為中心的業務轉變，還需要組織文化和思維方式的
一、國內外HR人事管理系統優缺點 市面上標準化 HR系統 最多，如(SaaS HR系統，優點：價格低、部署快、即買即使用，無任何流程。SaaS HR系統 缺點：適配性低、流程不符合企業、
一、為什么說百分之90的企業都是選擇私有云部署？私有部署既企業常說的本地部署或者是部署到企業服務器上的意思，就是將CRM客戶管理、HR人力資源、OA移動辦公、項目管理、供應
任何人、事物都是有局限性，即使是“無代碼”也是有其局限性。直觀意義而言，無代碼開發就是軟件開發者無需通過手工編碼一樣可以達到目標需求的一種軟件開發方式
近段時間以來HR軟件系統受到市場需求的驅使，憑借著一路的披肩斬魔，可謂是好不熱鬧。今去年，就有不數百家大大小小的企業進入HR軟件市場，那么在這些新入的HR系統供應商和以往
其實現在市面上有兩種模式的HR人力資源管理系統:saas和本地化部署。 這兩種軟件在企業應用上有優劣，企業在了解清楚后，可以選擇適合企業自身發展需要的系統，繼而讓企業更好
Teamface可按需定制，針對性強，無需改變企業現有流程，減少多余環節，功能/流程隨時修改，靈活性極強，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統 無信息孤島，數據互聯互通 無需重復操作，提高工作效率
無需代碼開發，系統全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應用 圖片/顏色/風格/logo 企業規模/行業/場景/個性化需求
隨時修改流程/應用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業應用 覆蓋85%以上的行業應用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業管理方針
輕松查看HR各類數據統計報表并分析
挖掘員工價值
為企業用工提供優化建議
系統自動統計考勤
核算績效，篩選高質量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業
生產制造行業
“引入專業的系統管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業內口碑、產品體驗以及本地化的服務與技術支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業
人力資源服務行業
“Teamface·企典將人才管理做到更加數字化、科學化，幫助我們節省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統的強大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業
生產制造行業
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業要加大力度的推進信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務。”
關注公眾號，使用Teamface
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