只需點擊幾下鼠標即可獲得人力資源管理系統?(HRMS)的好處，但人力資源經理仍在不斷地夜以繼日地工作，以滿足每位員工的需求。我們經常忽略這樣一個事實，即人力資源管理部門可能因各種原因征稅。從傳統的、基于常規的任務到紙質文檔，人力資源管理系統真的有助于最大限度地提高組織的生產力嗎？

好吧，不斷兌現舒適和有益的工作環境的承諾可能會讓人筋疲力盡。除了一堆堆積的文書工作和重復的行政任務要處理之外，每個HR都可以使用人力資源管理系統的幫助。

這就是人力資源管理系統的好處派上用場的地方。人力資源管理系統(HRMS)將幫助人力資源經理處理、縮小和自動化瑣碎、耗時的事務。

人力資源管理系統對組織有很多好處。組織的大小并不重要。從自動化繁瑣的傳統任務到實時了解員工出勤情況，以下是HR人力資源管理系統必備的5項HRMS功能，可幫助您最大限度地提高您自己業務的生產力：

1.無限的工作流程

凌亂、糾纏不清的電子郵件線程無法阻止您和您的員工發揮最佳表現！借助Teamface企典的無限工作流程功能，您可以批準每位員工的任務請求并實時跟蹤請求的狀態。此功能確保了無縫的在線審批流程，雇主和員工可以在一個平臺上溝通、計劃和完成各自的工作流程。

2.任務管理

借助Teamface企典的任務管理功能，人力資源經理可以準確跟蹤甚至預先批準員工的任務請求。可以通過Teamface企典應用程序請求商務旅行、休假或在家工作等任務。此功能間接使您的工作人員能夠采取行動、提出請求并獲得官方批準——培養更快、更自信的決策者。

3.電子索賠

人們在整個月里都花在賬單和收據上的日子已經一去不復返了，只是為了向HR提交他們的索賠！您現在可以讓員工立即通過E-Claims提交索賠！

此功能將要求員工掃描收據、提交索賠并立即瀏覽現有索賠。另一方面，人力資源部門將能夠快速獲得有關整個組織支出的及時更新。

4.輪班、加班和考勤管理

如果我們告訴您您可以訪問員工的工作時間偏好和可用性怎么辦？這意味著您可以在自己方便的時候接受和拒絕請求。誰會想到可以根據任務請求狀態實時構建團隊？

借助輪班管理、加班管理和考勤管理功能，HR可以了解團隊、部門和分支機構的剩余休假和休假申請歷史。這有助于HR自定義休假類型——帶薪、無薪、替換等。

當您實時了解員工出勤率和日常工作時間并監控他們各自的模式和工作方式時，您將努力讓您的員工能夠更好地管理他們跨項目和部門的工作量。

5.工資管理

人力資源管理系統的許多好處包括工資管理，這絕對是個人的最愛。工資管理功能允許員工提交休假申請、交換工作班次以及更新他們的個人聯系信息。它為您帶來發展員工和業務所需的安心！

總結一下，這里值得一提的是使用HRMS入職員工的過程。Teamface企典的HRMS幫助新員工安頓下來的三種方式各州可以通過多種方式幫助新員工安頓下來。從培訓課程、導師關系和經理檢查點到更注重系統的檢查點。使用多種方式接觸您的員工很重要，您的HRMS為培訓和聯系新員工提供了良好的基礎。

貴公司最寶貴的資源是在那里工作的人。這就是為什么照顧您的員工并幫助他們以最佳狀態工作具有良好的商業意義。