勞務(wù)派遣用工管理系統(tǒng)是專為勞務(wù)派遣企業(yè)而生的，且有很多人力資源管理軟件都是適合勞務(wù)派遣公司用的，比如 瑞人云、Teamface企典這些，都是很不錯(cuò)的。不過到底哪個(gè)軟件適合你們公司用，這個(gè)就需要根據(jù)企業(yè)的不同需求而定了，那勞務(wù)派遣用工管理系統(tǒng)需要具備哪些功能?

　　勞務(wù)派遣用工管理系統(tǒng)需要具備的功能：

　　1、員工管理

　　功能上主要解決的問題是：1)員工信息的錄入與查詢、2)員工合同與合同附件錄入管理、3)員工異動(dòng)管理(調(diào)整工資、調(diào)崗位、調(diào)用工單位)、4)員工派遣管理(主要是針對(duì)派遣員工的，記錄他們?cè)谟霉挝还ぷ鞯臅r(shí)間、工資、崗位等信息、方便公司進(jìn)行管理)、5)員工人事管理(主要包括試用轉(zhuǎn)正、考勤、休假這三個(gè)方面信息的記錄與管理)。

　　2、客戶管理

　　在本系統(tǒng)中針對(duì)派遣企業(yè)的實(shí)際需求，客戶主要分為兩種類型：用工單位和供應(yīng)商。用工單位管理下面還提供了一個(gè)用工需求管理，用來記錄用工單位某段時(shí)間招工的需求，便于派遣企業(yè)做好派遣員工的招聘計(jì)劃以及及時(shí)的安排人員到用工單位上班。另外還有的功能是：客戶合同管理、客戶跟進(jìn)管理。

　　3、社保與工資

　　主要分兩個(gè)模塊：社保與工資。在社保模塊中，它包括社保規(guī)則管理、人員社保管理、人員商保管理三大部分功能。與社保相關(guān)的基礎(chǔ)信息，都是在社保規(guī)則管理功能中錄入與設(shè)置的，它主要有社保險(xiǎn)種管理、繳費(fèi)人員類別、參保機(jī)構(gòu)維護(hù)、社保基數(shù)比例、工資交付方式等的內(nèi)容。工資這模塊中主要分兩種：一種是月薪工資的管理，另外一種是時(shí)薪工資的管理，分別針對(duì)不同工種的員工，適應(yīng)公司各個(gè)層次和領(lǐng)域的人員的工資的發(fā)放的管理。

　　4、財(cái)務(wù)管理

　　財(cái)務(wù)管理主要包括的功能有：借支管理、公司銀行賬戶管理、會(huì)計(jì)科目管理、入賬管理、出賬管理以及收支明細(xì)的查詢。

　　5、統(tǒng)計(jì)與分析

　　統(tǒng)計(jì)與分析主要包括一下的功能：派遣信息統(tǒng)計(jì)分析、部門信息統(tǒng)計(jì)分析、用工需求統(tǒng)計(jì)分析、崗位信息統(tǒng)計(jì)分析、用工單位人員統(tǒng)計(jì)分析等。

　　6、系統(tǒng)管理

　　系統(tǒng)管理主要是提供帳號(hào)的管理以及帳號(hào)權(quán)限的管理，用戶可以在這里新增一個(gè)帳號(hào)提供給員工使用，并且為這個(gè)帳號(hào)設(shè)置可以登錄到系統(tǒng)后擁有的操作的權(quán)限。

　　Teamface企典已經(jīng)成為極具競(jìng)爭(zhēng)力的信息管理軟件、電子政務(wù)軟件、商業(yè)智能軟件供應(yīng)商，積極為各大企業(yè)集團(tuán)的信息化建設(shè)提供優(yōu)秀解決方案。
 

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