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　　基本上企業的薪資計算都需要經過一個復雜的過程，包括統計每個月員工的考勤及工時數據、劃分本次算薪的人員名單、績效考核或各類獎罰表的收集、社保公積金的管理、核算薪資工資等等。這個過程冗長繁瑣，管理者必須找到合適的方式去快速計算，同時還要保證薪資計算的準確性。可以發現的是，如果采用手動計算的方式，不僅容易降低薪資計算結果的準確率，還會造成不同程度上的人力物力浪費。融合了AI技術的企典工資管理系統就可化繁為簡，讓管理者輕松計薪

　　企典在線人事工資管理系統支持多套薪資體系方案的創建，針對不同的人采用不同的薪資計算規則，更能從根本上滿足不同企業的薪資管理需求。而且該系統還支持自定義的考核指標，績效計劃-過程-評估-面談-分析的全流程管理，支持績效過程的實時反饋以及跟蹤記錄與輔導，支持目標共享、多種指標計分和評分模式，多維度考核報告、薪酬報告等數據報表以可視化圖表呈現，為企業發展提供準確的成本數據支撐。

　　企典人事工資管理系統在真正意義上做到了用科技驅動全流程人力資源管理，用全面的績效薪酬系統和靈活的薪酬體系管理，助力企業快速解決薪資問題，讓薪資計算過程快速且準確。