近年來，隨著企業信息化的技術越來越完善，人事管理系統的功能也越來越完善，企業也已經開始廣泛的應用系統!今天筆者就帶大家一起看看：企業人事管理系統的價值體現在那些方面?如何實現企業降本，增效的?

　　1、實現整合信息源，減少工作量

　　采用hr管理系統后，就可以改變以前分散式紙質文檔，通過集中式的數據庫存放，并支持人力資源各種數據共享查詢，有效減少人事部門的工作量。

　　2、減少HR事務性工作

　　HR的工作大部分將會被人力資源管理系統取代，可大大提高效率。HR們將會從重復枯燥的日常工作中解放出來，去做更重要、更有價值的人才挖掘、培養等工作。

　　3、降低制造企業成本

　　hr管理軟件可大大提高人事部門的工作效率，梳理組織架構，優化管理流程，極大優化精簡相關人員及辦公費用!

　　4、提高數據準確和時效

　　考勤、績效、調休這些數據，對于中大型企業來說，若是人工計算，那基本上不太可能，錯誤太多，員工的滿意度奇差!人事管理系統可以針對不同部門，提前預設模板規則，實時采集數據更新，保障了數據的準確性和時效性!

　　5、挖掘員工技能，發揮人才優勢，避免人才流失

　　人才流失除了因為薪酬外，還有很多其他因素，如工作環境、領導公平與否、升職機會和個人前途等。應用hr管理軟件后，以其公平透明的呈現考勤、績效、考核、晉升等等，可極大緩解企業內部勾心斗角、人才流失等問題!

　　使用Teamface企典人事管理系統對于企業人力資源管理方面的管理效率，會有很大的提升，如考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析，提高企業的管理效率，降低了人力資源成本。

　　Teamface企典一站式企業管理平臺，涵蓋CRM客戶管理、OA移動辦公、HR人事管理、項目管理、供應商管理等管理系統平臺，現免費為企業提供管理系統解決方案，如需了解方案詳情，可在線申請試用，或咨詢客服。領取免費定制管理系統方案名額。