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只需點(diǎn)擊幾下鼠標(biāo)即可獲得人力資源管理系統(tǒng)?(HRMS)的好處，但人力資源經(jīng)理仍在不斷地夜以繼日地工作，以滿足每位員工的需求。我們經(jīng)常忽略這樣一個(gè)事實(shí)，即人力資源管理部門(mén)可能
什么是人力資源信息系統(tǒng)? 在其核心，人力資源信息系統(tǒng)，或人力資源信息系統(tǒng)是一種軟件工具的商店員工和組織的數(shù)據(jù)，并結(jié)合一些功能，以幫助小時(shí)的人，在每一個(gè)級(jí)別做他們的工作更
定價(jià)是選擇任何軟件的最重要因素之一，尤其是HR（人力資源管理系統(tǒng)）。一些供應(yīng)商在其網(wǎng)站上提供透明的定價(jià)信息，而其他供應(yīng)商則更喜歡提供專(zhuān)門(mén)的報(bào)價(jià)，因?yàn)楣緦?duì)軟件的要求往往會(huì)有
人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)系統(tǒng)對(duì)任何組織來(lái)說(shuō)都是一項(xiàng)昂貴且耗時(shí)的承諾。因此，組織應(yīng)該盡職盡責(zé)，讓適當(dāng)?shù)睦嫦嚓P(guān)者參與評(píng)估和選擇過(guò)程。許多HR人力資源信息系統(tǒng)選擇以不同的價(jià)
身為HR的你，是否為了要更換HR人力資源管理系統(tǒng)，或是選購(gòu)「差勤」、「薪資」系統(tǒng)，花了很多時(shí)間在搜集資料，卻還是一籌莫展呢？
選擇一套適合的「HR人力資源管理系統(tǒng)」，對(duì)于公司、HR，
因此，當(dāng)企業(yè)想通過(guò)系統(tǒng)將人力資源運(yùn)用到最佳經(jīng)濟(jì)效益，HR 系統(tǒng)就是一套能幫助企業(yè)人資進(jìn)行「人力資源管理」的智慧化工具，協(xié)助企業(yè)達(dá)到人才「選（招募）、用（績(jī)效）、育（培訓(xùn)）、留（發(fā)展）」
一、國(guó)內(nèi)外HR人事管理系統(tǒng)優(yōu)缺點(diǎn) 市面上標(biāo)準(zhǔn)化 HR系統(tǒng) 最多，如(SaaS HR系統(tǒng)，優(yōu)點(diǎn)：價(jià)格低、部署快、即買(mǎi)即使用，無(wú)任何流程。SaaS HR系統(tǒng) 缺點(diǎn)：適配性低、流程不符合企業(yè)、
其實(shí)現(xiàn)在市面上有兩種模式的HR人力資源管理系統(tǒng):saas和本地化部署。 這兩種軟件在企業(yè)應(yīng)用上有優(yōu)劣，企業(yè)在了解清楚后，可以選擇適合企業(yè)自身發(fā)展需要的系統(tǒng)，繼而讓企業(yè)更好
整合內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)模塊，HR人事管理模塊，集結(jié)于內(nèi)部協(xié)同、行政、人事、勞資四大管理模塊，保證企業(yè)行政/人事部門(mén)的日常信息化管理暢通無(wú)阻，實(shí)現(xiàn)讓行政高效的網(wǎng)上辦公。
Teamface可按需定制，針對(duì)性強(qiáng)，無(wú)需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時(shí)修改，靈活性極強(qiáng)，長(zhǎng)期使用也無(wú)憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績(jī)效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專(zhuān)屬適合企業(yè)實(shí)際情況的部署方案
一站式管理，無(wú)需切換系統(tǒng) 無(wú)信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無(wú)需重復(fù)操作，提高工作效率
無(wú)需代碼開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見(jiàn)即所得 即搭即用，快速高效
會(huì)鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會(huì)打字就能改：自定義 一看就能上手：簡(jiǎn)單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場(chǎng)景/個(gè)性化需求
隨時(shí)修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個(gè)自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價(jià)值清晰可見(jiàn)
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分析
挖掘員工價(jià)值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤
核算績(jī)效，篩選高質(zhì)量簡(jiǎn)歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實(shí)時(shí)獲取
工作匯報(bào)隨時(shí)隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對(duì)比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗(yàn)以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時(shí)間。不僅如此，各個(gè)模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計(jì)劃的管理方式，為用戶提供即時(shí)性的服務(wù)。”
關(guān)注公眾號(hào)，使用Teamface
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