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只需點擊幾下鼠標即可獲得人力資源管理系統?(HRMS)的好處，但人力資源經理仍在不斷地夜以繼日地工作，以滿足每位員工的需求。我們經常忽略這樣一個事實，即人力資源管理部門可能
什么是人力資源信息系統? 在其核心，人力資源信息系統，或人力資源信息系統是一種軟件工具的商店員工和組織的數據，并結合一些功能，以幫助小時的人，在每一個級別做他們的工作更
定價是選擇任何軟件的最重要因素之一，尤其是HR（人力資源管理系統）。一些供應商在其網站上提供透明的定價信息，而其他供應商則更喜歡提供專門的報價，因為公司對軟件的要求往往會有
人力資源信息系統(HRIS)系統對任何組織來說都是一項昂貴且耗時的承諾。因此，組織應該盡職盡責，讓適當的利益相關者參與評估和選擇過程。許多HR人力資源信息系統選擇以不同的價
身為HR的你，是否為了要更換HR人力資源管理系統，或是選購「差勤」、「薪資」系統，花了很多時間在搜集資料，卻還是一籌莫展呢？
選擇一套適合的「HR人力資源管理系統」，對于公司、HR，
因此，當企業想通過系統將人力資源運用到最佳經濟效益，HR 系統就是一套能幫助企業人資進行「人力資源管理」的智慧化工具，協助企業達到人才「選（招募）、用（績效）、育（培訓）、留（發展）」
一、國內外HR人事管理系統優缺點 市面上標準化 HR系統 最多，如(SaaS HR系統，優點：價格低、部署快、即買即使用，無任何流程。SaaS HR系統 缺點：適配性低、流程不符合企業、
其實現在市面上有兩種模式的HR人力資源管理系統:saas和本地化部署。 這兩種軟件在企業應用上有優劣，企業在了解清楚后，可以選擇適合企業自身發展需要的系統，繼而讓企業更好
整合內部OA辦公系統模塊，HR人事管理模塊，集結于內部協同、行政、人事、勞資四大管理模塊，保證企業行政/人事部門的日常信息化管理暢通無阻，實現讓行政高效的網上辦公。
Teamface可按需定制，針對性強，無需改變企業現有流程，減少多余環節，功能/流程隨時修改，靈活性極強，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統 無信息孤島，數據互聯互通 無需重復操作，提高工作效率
無需代碼開發，系統全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應用 圖片/顏色/風格/logo 企業規模/行業/場景/個性化需求
隨時修改流程/應用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業應用 覆蓋85%以上的行業應用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業管理方針
輕松查看HR各類數據統計報表并分析
挖掘員工價值
為企業用工提供優化建議
系統自動統計考勤
核算績效，篩選高質量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業
生產制造行業
“引入專業的系統管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業內口碑、產品體驗以及本地化的服務與技術支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業
人力資源服務行業
“Teamface·企典將人才管理做到更加數字化、科學化，幫助我們節省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統的強大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業
生產制造行業
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業要加大力度的推進信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務。”
關注公眾號，使用Teamface
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